要点：
       1) 实施6项引培计划（三级重点人才培育、双向博士后培育、重点人才国外访学计划等）
       高端人才引进和聚智计划：刚性引人；柔性引才-- 特聘（兼职）研究员（学科发展顾问、青年人才导师、双向博士后导师等）。
       “国字号”人才培育计划：瞄准国家杰青、优青项目，从青年拔尖人才中优?。ㄈ非械拇葱碌?清晰的研究思路，组建精干团队，针对性配备导师，保障每年20-40万元报账科研经费，提高人选待遇）。
       “优秀研究生”海外联合培养计划：强力吸引院外优秀硕士，提前锁定紧缺人才（新兴交叉学科等），国际化联合培养（博士生）。
       2) 建设2类发展平台
       卓越创新中心：科学家工作室，自组团队、自主管理、自由探索，统筹项目、经费、平台等资源支持。瞄准重大产出目标，大团队模式。
       职业发展中心：人才资源再开发，促进有序流动。
       3) 完善政策制度体系
       重点人才薪酬激励方案，重大业绩奖励办法，人才分类评价体系和岗位履职能力培训体系等。
       4) 营造良好发展环境